Las áreas claves que serán consideradas para los directivos y profesionales durante el 2007, son las siguientes: área de gestión directiva, área educacional, gestión pública, TIC, normativa jurídica legal, y desarrollo personal y organizacional. Para los técnicos serán las herramientas técnicas de gestión educacional, el TIC, el desarrollo personal, organizacional y la normativa jurídica pública.
Las competencias transversales elegidas por el servicio fueron: el compromiso con la organización, probidad, orientación a la eficiencia, orientación al cliente, trabajo en equipo, comunicación efectiva, manejo de conflictos, confianza en si mismo y el manejo de tecnologías de información y comunicación.
La metodología para medir la satisfacción de los participantes de estos cursos se hará a través de un informe que debe realizar cada entidad capacitadota, que debe incluir el detalle de opiniones de cada uno de los participantes en relación a contenidos, metodología, material e infraestructura utilizados.
Los medios internos de difusión utilizados serán la página web ministerial, el correo electrónico institucional, circulares de distribución masiva y reuniones con funcionarios involucrados o de coordinación con jefaturas.
Durante el primer semestre del 2007 los cursos destinados a la región del Maule son: supervisión y liderazgo efectivo, administración del tiempo, trabajo en equipo, herramientas para la investigación social y sistema de evaluación del desempeño.
Para el segundo semestre corresponde los talleres de manejo del estrés, motivación y eficiencia laboral, comunicación efectiva, preparación y gestión de proyectos de mejoramiento y ética funcionaria y resolución de situaciones conflictivas. Por lo tanto, el Ministerio de Educacion espera que los resultados del plan de capacitación anual 2007, sea un éxito.
El 1 de marzo se publicará en el diario Oficial, el llamado a concurso para los siguientes cargos del Ministerio de Educación, correspondientes a directivos de tercer nivel.
